开展发展型领导班子创建活动经验材料

开展发展型领导班子创建活动经验材料　　年初以来，**区委认真贯彻落实地委关于开展建设发展型领导班子活动的要求，以和谐社会建设为统领，突出发展主题，明确发展重点，深化活动内容，以学习型、创新型、发展型、

开展发展型领导班子创建活动经验材料 年初以来，**区委认真贯彻落实地委关于开展建设发展 型领导班子活动的要求，以和谐社会建设为统领，突出发展 主题，明确发展重点，深化活动内容，以学习型、创新型、 发展型、服务型、和谐型“五型”班子创建活动为载体，精 心组织，强力推进，切实提高领导班子和领导干部的施政能 力，加快了“富裕、文明、生态、平安、和谐”“五型”首 府建设进程。 一、增强发展意识，扎实开展“五型”班子创建活动 一是强化学习教育，创建充满活力的学习型领导班子。 区委把加强学习作为班子成员增强发展意识、提高发展能力 的首要前提，教育引导本区各级班子成员用发展的眼光和思 维去看待和解决问题，切实增强加快发展、推进“五型”首 府建设的责任意识。在学习上，区委严格规定了领导班子学 习的时间、次数、内容，采取中心组学习与自学相结合、理 论研讨与考察学习相结合等方式，不断加强理论学习。 二是坚持解放思想，创建锐意进取的创新型班子。区委、 区政府牢固树立“观念就是财富”理念，上半年克服资金紧 张的困难，有计划地组织本区36名处科级领导干部到先进