日常行为规范管理制度

注：1.此份为试运行文件，该流程/制度负责人为人事行政部经理，主要职责是维护流程的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2.公司现有文件与本文件规定有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改