经济法本科课件项目八 作业

1. 已建立劳动关系，应当在多久以内订立书面劳动合同？用人单位不及时订立合同的后果是什么？2. 请列举用人单位可以单方解除合同的情形。3. 当员工与用人单位之间发生争议时,可能通过怎样的程序进行解决？

1.已建立劳动关系，应当在多久以内订立书面劳动合同？用人单位不及时订立 合同的后果是什么？ 2.请列举用人单位可以单方解除合同的情形。 3.当员工与用人单位之间发生争议时,可能通过怎样的程序进行解决？ 4.张老五原在一家国有企业工作，与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同 期内，张老五以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了 10天，张老五就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。张老五走 后，原企业生产受到影响，要求张老五回厂上班。同时，与张老五所在的合资企 业联系，希望让张老五回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。 试分析： 1) 张老五与原企业的劳动合同是否已经解除？ 2) 合资企业在本案中是否应承担责任？