不续签劳动合同是否有经济补偿

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就不再续签劳动合同相关事宜，经充分协商

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就不再续签 劳动合同相关事宜，经充分协商，达成如下协议： 一、合同终止 1.本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____ 年__月__日。 2.合同期满后，双方未就续签事宜达成一致的，本合同自然终止。 二、不再续签合同的原因 1.甲方不续签本合同的，应向乙方说明不再续签劳动合同的原因。 2.甲方不得因乙方不同意续签劳动合同而降低乙方的工资、福利等待遇。 三、经济补偿 1.甲方不再续签本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 六条的规定，向乙方支付经济补偿。 2.经济补偿的计算方式如下： a.甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（人民币）。 b.经济补偿的支付时间为：在本合同终止之日起____个工作日内一次性支 付给乙方。 四、保密协议 1.乙方同意，在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘 密等保密信息予以保密。 2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元 （人民币）。 五、违约责任 1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。 2.违约金的计算方式为：违约方应支付给对方违约金，违约金为____元（人 民币）。 六、争议解决 1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应