招聘工作效果评估报告

招聘工作效果评估报告一、招聘活动概述2024年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动，现就此期招聘活动作以汇总分析.此次招聘活动方案招聘48岗127人〔生产部工人由原来的方案

招聘工作效果评估报告 一、招聘活动概述 202451. 年月日起人力资源部开展了一系列招聘活动，现就此期招聘活动作以汇总分析 4812710080 此次招聘活动方案招聘岗人〔生产部工人由原来的方案招聘人改为人〕， 主要招聘对象为技术、管理人员及操作线工人。人力资源分别在前程无忧招聘网上海页面， 2420 上海体育馆新发现人才交流会，公司公示板进行三次招聘活动，总计应聘人数约为人， 1940500 其中通过网络应聘人员人，通过人才市场及公司公示板提交简历人员余人。经各 ×× 部门招聘负责人甄选后确定技术、管理初试人员人，工人初试人员余人。经复试、笔试 ×××× 甄选最终录用人，其中技术、管理人员人，工人人。此期招聘活动所产生费用〔直接 5955 费用〕共计元人民币，其中前程无忧网络招聘信息发布费驶元人民币，上海体育馆 2800755 新发现人才交流会展位费元人民币，布展费元人民币。 二、数据统计 招聘本钱评估 AB 总费用〔直接费用〕元人民币，总录用人员人录用人员平均费用： =/×100% 平均费用比总费用实际录用人员数 招聘完成比率 /*100% 招聘完成比率：录用人数方案招聘人数员工录用率 /×100% 录用比＝录用人数应聘人数，该指标越小，说明录用者素质可能越高。应聘者比率 /×100% 应聘比＝应聘人数方案招聘人数，该指标反映招聘信息的发布效果 三、数据分析 1595594 、本钱分析：此次招聘活动共花费人民币元，实录用人员人，平均每人花费用 63.4 元人民币 2A 、录用人员分析：通过以上录用人员评估中的三组数据我们可以分析出如下三点、 74% 此期招聘活动根本满足各部门的人员需求。在数量上到达方案招聘数量的，各部门急 需人员根本到岗，局部非紧急岗位尚未甄选到适宜人选，在今后的招聘活动中将就这些岗位 的轻重缓急程度陆续招聘到岗。 B 、 2420 此期招聘活动公司筛选余地较大。此期招聘工作中共计人应聘，为各部门的筛选工作 提供了很大的空间，从而保证了此批录用人员的质量。 招聘工作效果评估报告 一、招聘活动概述 202451. 年月日起人力资源部开展了一系列招聘活动，现就此期招聘活动作以汇总分析 4812710080 此次招聘活动方案招聘岗人〔生产部工人由原来的方案招聘人改为人〕， 主要招聘对象为技术、管理人员及操作线工人。人力资源分别在前程无忧招聘网上海页面， 2420 上海体育馆新发现人才交流会，公司公示板进行三次招聘活动，总计应聘人数约为人， 1940500 其中通过网络应聘人员人，通过人才市场及公司公示板提交简历人员余人。经各 ×× 部门招聘负责人甄选后确定技术、管理初试人员人，工人初试人员余人。经复试、笔试 ×××× 甄选最终录用人，其中技术、管理人员人，工人人。此期招聘活动所产生费用〔直接 5955 费用〕共计元人民币，其中前程无忧网络招聘信息发布费驶元人民币，上海体育馆 2800755 新发现人才交流会展位费元人民币，布展费元人民币。 a c t i v e l y c a r r y o u t t h e l a w o n c i v i l a i r d e f e n s e e d u c a t i o n , d r a w n o u t o f t h e a i r d e f e n s e i n P i n g l i a n g c i t y B u i l d i n g u n d e r e a s y f a r e , d a i l y s p e c i a l i n s p e c t i o n a n d r e g u l a t i o n , o v e r f u l f i l l e d t h e p r o v i n c e u p p e r a n d l o w e r k n o t s o f u p t o 5 0 0 , 0 0 0 y u a n f e e c o l l e c t i o n t a s k s . 5 , f u r t h e r s t a n d a r d i z e i n t e r n a l m a n a g e m e n t , i m p r o v e s t a f f q u a l i t y . A d h e r e t o t h e