团队角色测试量表及答案

西安***管理有限公司角 色 自 测 问 卷说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子给分最高，依次类推。最极

*** 西安管理有限公司 角色自测问卷 10 说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将分分配给这 八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子给分最高，依次类推。最极端的情况也可能是把 10 分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。 一、 我认为我能为团队做出的贡献是： A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、 我能与各种类型的人一起合作共事。 C、 我生来就爱出主意。 D、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 E、 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。 H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 二、 在团队中，我可能有的弱点是： A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 B、 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 C、 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 D、 我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。 E、 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 F、 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 G、 我易于陷入安全性的想象之中，而忘了正在进行的事情。 H、 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 三、 当我与其他人共同进行一项工作时： A、 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。 B、 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。 C、 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。 D、 在提出独到见解方面，我是数一数二的。 E、 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。 F、 我热衷寻求最新的思想和新的发展。 G、 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 H、 我能使人放心的是，对那些基本的工作，我能组织得井井有条。 四、 我在工作团队中的特征是： A、 我有兴趣更多地了解我的同事。 B、 我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 C、 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D、 一旦确定必须立即执行一项计划，我就有推动工作运转的才能。 E、 我不在意使自己太突出或出人意料。 F、 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。 G、 我乐于与工作团队以外的人进行联系。 H、 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。