基业长青读后感推荐

基业长青读后感推荐 　读完《基业长青》给我很深的感触，整本书归纳起来，我理解为八个字：保存核心、刺激进步。下面是帮大家的基业长青，希望大家喜欢。 　《基业长青》属于一本企业管理类书籍，作者是吉姆﹒

基业长青读后感推荐 读完《基业长青》给我很深的感触，整本书归纳起来，我理解 为八个字：保存核心、刺激进步。下面是帮大家的基业长青，希望 大家喜欢。 《基业长青》属于一本企业管理类书籍，作者是吉姆﹒科林斯 和杰里﹒波拉斯。本书他们在斯坦福大学为期6年的研究成果，书 中通过数据比照的方式讲述了18家极为高瞻远瞩的公司长盛不衰的 内在因素，找出极为高瞻远瞩的公司的根本特质和动力，并把这些 发现转化为有用的观念架构并为那些有志于建立经得起时间考验的 伟大公司的企业家提供实际指导。 本书共有11章，第一章为翘楚中的翘楚，列举了本书所研究的 36个公司，12个与大家想法不一样的思考，以及作者是如何做研究 而写出本书，我觉得第一章是本书的精华所在，上面提供很多可以 借鉴的方法论，如研究高瞻远瞩公司与对照公司、选择研究对象的 方法、多角度的研究思维等。第二章到第十一章讲述高瞻远瞩公司 应该具有的10观念架构，非常有可操作性。 造钟，不是报时。拥有一个伟大的设想或身为高瞻远瞩的魅力 型领袖，好比是“报时”;建立一家公司，使公司在任何一位领袖身 后很久、经历许屡次产品生命周期仍然欣欣向荣，好比是“造 钟”。一个企业主要在于建立一个好的架构，即好的组织管理制 度，活的机制。这样公司不会因为一个风云领导者的离开而变得默 默无为或倒闭。超越利润的追求。一个公司应该赚钱，这样才能活 下来，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他 们，就没有生命，但这些东西不是生命的目的，一个公司更应该有 更高尚的追求，这样的公司才能长盛不衰。保存核心，刺激进步。