组织文化与员工绩效关系研究——以商业银行为例的开题报告

组织文化与员工绩效关系研究——以商业银行为例的开题报告一、研究背景及意义组织文化是指一个组织内部的价值观、行为准则、共识、信仰、习惯和符号等集体的“特点”，每个组织都有自己的文化特征。而员工绩效是指员