岗位能手表演大赛方案

关于组织“技能大比武”擂台表演赛的策划案（初稿） 公司为期二十余天的技能大比武活动已接近尾声，纵观整个活动过程，各车间高度重视、组织得力，员工广泛参与，相比较三八节期间的岗位技能知识竞赛，员

关于组织“技能大比武”擂台表演赛 的策划案 （初稿） 公司为期二十余天的技能大比武活动已接近尾声，纵观整个 活动过程，各车间高度重视、组织得力，员工广泛参与，相比 较三八节期间的岗位技能知识竞赛，员工无论从精神面貌，还 是操作技能掌握程度上，都有较大幅度的提高，基本上实现了 通过活动，在生产一线形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围 的既定目标。 但是，活动中也暴露出存在的一些共性问题，需要在今后 一段时间里强化整改，逐步提高。如： 1、比赛科目设置上，难、易尺度不一。虽然文件要求贴合 生产实际，以实操为主，但个别车间在科目设置及实施过程中， 人为地降低了操作难度，并掺杂了一定的表演成分，致使实操 练兵效果打了一定折扣。