失败求职简历的症状

失败求职简历的症状　症状一概念化倾向严重　绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空

失败求职简历的症状 症状一概念化倾向严重 绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一 些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系 友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空 洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自 信，甚至虚假。 处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际 关系友善为例。最好把自己在参加社团活动、参加导师的项 目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这 样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生 一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成 果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人 单位留下印象。 症状二逻辑顺序不清 不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容 易造成阅读逻辑上的混乱。处方：在栏目顺序上，毕业生们 应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目 依次排列的顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际