南广集团企业文化开题报告

第一章 引言第一节 选题依据及意义一、选题依据随着世界经济一体化进程的不断加快，使得各国企业面临着较大的竞争压力，并且竞争压力不仅仅源于国内同行，而是拓展到世界范围。在这样的背景下，企业要想在激烈

第一章引言 第一节选题依据及意义 一、选题依据 随着世界经济一体化进程的不断加快，使得各国企业面临着较大的竞争压力， 并且竞争压力不仅仅源于国内同行，而是拓展到世界范围。在这样的背景下，企 业要想在激烈的国际市场竞争中具有一定的优势，就必须形成和保持企业自身的 核心竞争力。核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难以模仿的、独特的和有 价值的。 企业文化是20世纪80年代由美国的专家提出来的。经过几十年的实践和总 结，企业文化已经成为企业在激烈的市场竞争中，保持较大优势的重要支撑力量， 并且其能够充分满足企业核心竞争力的要求。企业通过构建具有自身特色的企业 文化，所形成的企业核心竞争力是其他竞争对手企业所不能追随和仿效的。就这 一点而言，具有企业文化，尤其是优秀企业文化的企业，其内部能够保持较为和 谐的氛围，从而能够确保企业凝聚力、导向力的形成，确保企业在激烈的市场竞 争中保持一定的优势。从相关企业的发展历程来看，在国际上具有较高知名度， 并且能够保持长久不衰势头的企业，均具有较为优秀的企业文化，并且这些企业 中，企业文化已经成为了企业员工自觉的行为准则，激励员工的斗志和凝聚力。 南光（集团）有限公司是总部设在澳门的国务院国资委直属中央企业，集团 前身南光贸易公司成立于1949年8月，是澳门最早的中资机构。在逾半个世纪 的发展历程中，南光积极进取，勇於开拓，走过了一段艰苦创业、自强不息的不 平凡里程。作为一个从从事出口贸易的小商社，发展成为今天的一流企业，企业 文化在其发展的轨迹中扮演了较为重要的角色，发挥了重要的作用。因此，探讨 南光集团的企业文化，对其企业文化的发展历程及精髓进行剖析，对于认清其企 业文化的特点和内涵，为我国内地企业进行企业文化的建设，具有很好的示范作 用。 二、本研究的理论意义 自上世纪80年代美国和日本开始研究企业文化以来，企业文化的理论已经 得到了较为广泛和深入的探讨，并且形成了许多研究成果。因此，需要对近些年 来企业文化的研究成果进行归纳和总结，从而对企业文化的研究现状有较好的判 断。同时，企业文化在相关企业中应用之后所产生的较为积极的作用，需要人们