2024年湖北省恩施市粮食局招聘1人笔试预测模拟试卷-62

2024年湖北省恩施市粮食局招聘1人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司

20241 年湖北省恩施市粮食局招聘人笔试预测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到 近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异 议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最 大可能在于（）。 A：总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理 B：总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法 C：营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 D：营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况 正确答案选项：A 解析：本题考查管理学的基本原理。 管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量，实际上它同领导者和下 属的状况和业务活动的特点都有密切关系，这些下属人员都承担着一定的管理业 务。因此，管理幅度的大小，就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的 大小。管理幅度并不是越大越好，一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围，就 会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人，管理幅度太宽，无法对队伍 进行有效的管理。 故本题选A。 2、在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这 体现了公共政策制定的（）。 A：公正性 B：普惠性 C：社会性 D：连续性 正确答案选项：B