2024年人事科职能职责内容

2024年人事科职能职责内容主要分为以下几个方面：人力资源规划、招聘与选用、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利、员工关系和劳动法律法规等。具体内容如下：一、人力资源规划1. 监测、预测和分析组织内外部环