宽带薪酬管理模式的作用

宽带薪酬管理模式的作用 一、宽带薪酬的内涵及特点 简单来说，就是企业将原来20个甚至以上的薪酬级别压缩成不超过4个等级，同时，拉大每个薪酬级别的浮动范围。这样就使传统薪酬结构中只有40%