经典的工程部人事专员职责范本

经典的工程部人事专员职责范本一、人事招聘与入职管理1. 负责制定并实施工程部人才招聘计划，根据公司人才需求，积极寻找、筛选和招聘合适的人才。2. 设计并发布招聘广告，定期更新并维护招聘渠道。3. 负责

经典的工程部人事专员职责范本 一、人事招聘与入职管理 1.负责制定并实施工程部人才招聘计划，根据公司人才需 求，积极寻找、筛选和招聘合适的人才。 2.设计并发布招聘广告，定期更新并维护招聘渠道。 3.负责求职者的初步筛选、面试安排及面试结果跟进，向相 关部门提供招聘建议。 4.整理、归档招聘材料，建立、完善招聘档案，定期生成人 力资源报表，提供招聘数据分析。 5.跟进新员工的入职手续办理，编制入职档案，协助组织新 员工培训和适应期考核。 二、员工信息管理与维护 1.负责员工入职、转正、异动手续办理，建立并维护员工档 案，更新员工信息。 2.跟进员工的离职手续办理，办理员工离职手续，并及时清 理员工离职档案。 3.管理员工资料，包括员工合同、证件等，确保资料的完整 性和合规性。 4.定期更新、归档员工考勤记录、绩效评估结果等相关人事 信息。 5.维护员工福利管理，包括员工奖励、福利获取等，确保员 工福利的及时发放和管理。 第1页共4页