移动营业员绩效管理及薪酬制度

移动营业员绩效管理及薪酬制度营业员考核的目的通过对营业员在一定时间内所表现出来的工作业绩、工作态度和工作能力进行分析，做出客观评价，把握营业员工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策以及培训方向，合