人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考241版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用 人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金 的计算标准为（ ） A劳动者试用期的月工资 B劳动者试用期满月的工资 C当地最低工资 D用人单位的平均工资 答案 B 2. 题型：简述题 名词解释：劳动保障监察员 解析 劳动保障监察员，在国外亦称“劳工检查员”或“劳工检查官”，是执行劳动 保障监察的专职或兼职人员。 3. 题型：单选题 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律 关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 () A典型劳动关系;典型劳动关系 B非典型劳动关系;非典型劳动关系 C典型劳动关系;非典型劳动关系 D非典型劳动关系;典型劳动关系 答案 B