员工对公司合理化建议和意见范文

员工对公司合理化建议和意见范文 员工对公司合理化建议和意见范文 　不知道如何对公司提建议和?那么，下面请看给大家收集的员工对公司合理化建议和意见范文，供大家阅读参考。 　一、企业文化 　尽管公司

员工对公司合理化建议和意见范文 员工对公司合理化建议和意见范文 不知道如何对公司提建议和?那么，下面请看给大家收集的员工对 公司合理化建议和意见范文，供大家阅读参考。 一、企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉到公司 每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题，我们绝对是 一个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融 合。大公司靠管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，至少我是这 么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没实现的。我 们真的可以不叫你张总，也可以大家说说笑笑的在一起，没什么隔 阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就KTV蹦迪，大家可 以更自然。当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错 做，我只能提出，怎么做还真的太难了。 二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。 罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人 真的是需要表扬的， 哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获 的。如果需要我可以尽我的能力为公司做出奖惩制度。 三、公司会一天天壮大 出现的问题还是会很多的，希望以后的日子还是要提醒员工：公 司存在问题要马上提出建议。这样可以提早做出决策，避免很多错 误。不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。