《薪资管理制度》doc版

薪资管理制度一、总则为了有效地控制人工成本，科学地进行薪酬支付和绩效考核，依据公司实际及国家有关规定，制定此薪资管理制度。二、适用范围公司总部管理人员三、薪资体系1、公司年度实行14个月工资制。前12