2022年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库附带答案

2022年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 通关题库附带答案 () (60) 一单选题共题 1 、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。 A. 劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C. 劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失 D. 劳动者被追究刑事责任 A 【答案】 2 、在（ ）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。 A. 事业部制 B. 执行部制 C. 直线职能制 D. 直线制