员工交通补贴管理办法

员工交通补贴管理办法员工交通补贴管理办法目的为贯彻落实以人为本精神， 提升公司福利水平， 提高招聘竞争力， 特制定本办法。职责综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交通补

员工交通补贴管理办法 员工交通补贴管理办法 1 目的 为贯彻落实以人为本精神， 提升公司福利水平， 提高招聘竞争力， 特制定本办法。 2 职责 综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交 通补贴发放条件的核实。 3 适用范围 员工同时满足以下条件者适用本管理办法： 与公司签订正式劳动合同； 常住地在北京地区的非销售岗位员工。 4 补贴标准及发放方式 200// 交通补贴发放标准： 元人 月。 4.1 发放范围及相关说明： 4.2 5 个工作日的，按全月发放补贴； 当月请假天数小于（含） 50% 以上（含）的，按半月发放补贴； 5 当月请假天数大于个工作日，但出勤率在 50% 当月出勤率小于的，不发放补贴； 4.2 ，发放标准同 。 4.3 新入职员工、离职员工（以入、离职日期为准） 有下列情况之一的，不享受当月交通补贴： 4.4 全月医疗期、产假、病假； 享受公司车辆补助； 交通补贴每月随工资一并发放，公司代扣代缴个人所得税； 4.5 5 附则 本办法由公司综合管理部负责解释、修订； 5.1 2015 21 本办法自年月日起实施。 1