精选安全管理之增强安全意识的十二种方法

增强安全意识的“十二种方法”     一是常预测。“凡事事预则立，不预则废”，安全生产工作尤是如此。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 增强安全意识的“十二种方法” 一是常预测。“凡事事预则立，不预则废”，安全生产工作尤是如此。要 坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持 清醒地头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针 对性整改措施，防患于未然，这是增强安全意识的基本方法。 二是常教育。认真做好安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围，是增强安全 意识的基础和前提。既要定期进行安全生产教育，严格落实好“三级安全教育”制 度，又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性 地进行安全教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育， 尤其要抓好警示教育，不断强化干部职工群众的安全生产意识。 三是常培训。要严格落实安全生产的各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。既 要抓好新上岗员工的岗前培训工作，又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度，还 要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗 复工、转岗人员的培训工作，提高其安全生产意识和技能，坚决杜绝出现漏洞和空 白区。 四是常提醒。一线的干部职工群众文化水平参差不齐，自我安全保护意识缺乏， 安全生产技能跟不上形势要求，在实际工作中，班组长和工会劳动检查监督员要注 意经常拉拉袖子提个醒，提醒他们注意安全，做到班前有交待，工作时有要求，下 班后有小结。 五是常谈心。实践表明，职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联系， 尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，安全意识往往被淡化和忽视。各级领导、安 管干部和班组长要落实好谈心制度，注重把握职工的思想脉搏，通过面对面谈心交 心，解疙瘩、化矛盾、稳情绪。尤其在职工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大