员工培训管理方法

员工培训管理方法 一、的原则和目的 第一条 培训的原则 1、 培训工作的指导思想 （1） 培训程序规范化 （2） 培训方式科学化 （3） 培训工作定期化 （4） 培训化 2、 培训的工作原则 （1）