2020年人力资源管理的职责有些

人力资源管理的职责有些 人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。下面跟着一起来看看人力资源管理的职责。 人力资源管理的职责 (1)把合适的人配置到适当的工

人力资源管理的职责有些 人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任 务。下面跟着一起来看看人力资源管理的职责。 人力资源管理的职责 (1)把合适的人配置到适当的工作岗位上; (2)引导新雇员进入组织(熟悉环境); (3)培训新雇员适应新的工作岗位; (4)提高每位新雇员的工作绩效; (5)争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系; (6)解释公司政策和工作程序; (7)控制劳动力成本; (8)开发每位雇员的工作技能; (9)创造并维持部门内雇员的士气; (10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。 战略性人力资源管理 (1)在管理理念上，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源， 经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。 (2)在管理内容上，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员 工能积极、主动、创造性的开展工作。 (3)在管理形式上，强调整体开发，要根据企业目标和个人状况， 为其做好职业生涯设计，不断培训，不断调整职位，充分发挥个人才 能。