管理人员工资及绩效考核分配办法(修改)

管理人员工资及绩效考核分配办法一、管理人员工资分配的原则1、 按照“精干、高效、满负荷”及因事设岗，因岗设人，人事相符，权责相当的原则设 置组织结构，明确岗位职责，按岗分配。2、 职务（岗位）工资按照