2024年人事管理工作计划

2024年人事管理工作计划一、工作目标1. 提升员工满意度：通过改善员工福利待遇、提升工作环境等措施，提高员工对公司的满意度和归属感。2. 培养优秀人才：通过招聘、培训和绩效管理等手段，培养和留住一支