从委托代理理论看国有企业经营者薪酬激励机制

从委托代理理论看国有企业经营者薪酬激励机制 [提要] 我国国有企业的经营模式是典型的委托代理结构，作为代理人的国有企业经营者的最大利益与作为委托人的政府之间存在着利益不一致的地方，因此选择合适的