高等院校人才激励机制探讨管理论文

高等院校人才激励机制探讨管理论文高等院校人才激励机制探讨管理论文　摘要:从激励机制内涵入手,借鉴激励基础理论和需要层次理论,深入结合我国高校管理实际和高等院校教职员工的需要特点,探索高校人事管理中

高等院校人才激励机制探讨管理论文 高等院校人才激励机制探讨管理论文 摘要:从激励机制内涵入手,借鉴激励基础理论和需要层 次理论,深入结合我国高校管理实际和高等院校教职员工的 需要特点,探索高校人事管理中对教职员工的激励策略。以充 分发挥他们的最大效能,实现高等教育自身目标。 关键词:高等院校;激励 1激励机制内涵 激励通常和动机联系在一起。是推动动机的一种精神状 态。从心理和行为过程来看,未得到满足的需求目标就是激励 过程的起点,激励主要是通过一定的刺激激发人的动机,使人 有向所期望目标前进的动力,由此而引起生理和心理上的激 奋,导致个人从事满足需求的某种目标行动。达到了目标,需 求得到满足,激励过程也就宣告完成。 将激励这一概念用于高校人才的管理,就是要将组织目 标与教师的需要结合起来,通过合理、有效的方法手段,调动 教师工作积极性。它是针对高校教师的内心状态和心理需求 进而激发其工作动机的一条现代管理原则。在激励理论模式