电子商务运营部绩效考核及提成分配方案

一、绩效考核制度1、考核目的加强部门管理，提高部门成员工作的积极性，明确工作职责和方向，提高工作效率，增强部门的凝聚力。2、考核形式绩效考核由“月度绩效考核”和“季度绩效考核”相结合。月度绩效考核分为