人力资源管理部职责范围

人力资源管理部职责范围人力资源管理部的职责范围主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和实施人力资源规划，根据企业的战略目标和业务需求预测未来的人力资源需求，并制定相应的招聘、培训和离职计划