构建有效的员工退出机制,提升企业核心竞争力

构建有效的员工退出机制,提升企业核心竞争力 内容摘要人员的选、育、留、用等人力资源工作已得到了较好的运用和实践,而人员的退出在企业实际中还不成熟,本文站在市场经济和战略发展角度,分析了构建企业员工退出