公司员工管理细则条例5篇

公司员工管理细则条例5篇　　一、薪资　　1.本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。　　2.职员的基本待遇有固定工资