安全生产监管工作联动制度范文

安全生产监管工作联动制度范文安全保卫联动管理制度一、分公司领导(项目部经理)是本单位安全保卫第一责任人(集团公司的安全保卫由行政科长负责)，负责辖下的全部工作安排、责任分工，制定安全保卫工作计划和方针

安全生产监管工作联动制度范文 安全保卫联动管理制度 一、 分公司领导(项目部经理)是本单位安全保卫第一责任人(集团公司的安全 保卫由行政科长负责)，负责辖下的全部工作安排、责任分工，制定安全保卫工作 计划和方针目标，并贯彻落实。 二、 分公司领导(项目部经理)应定期召开安全保卫生产会议，掌握信息。预测 各类事故发生的可能性，深入基层研究、调查各种不利于安全保卫的动态，提出 整改意见，预防各种事故(件)的发生。定期进行安全保卫检查活动，消除各种安全 保卫方面的隐患。 三、 分公司(项目部)制定安全保卫、消防保证体系，制定值班制度、值班表， 责任到人。报公司行政科备案。如有变动，及时通知行政科予以变更，并通知带 班领导及安全保卫科，以便于查岗。如发生事件，追究责任到人。 四、 分公司(项目部)为保卫人员、值班人员配备警用橡皮棒(棍)，高效能照明 灯，人手____套、对讲机人手____部，统一频道，每晚____时、____时两次试 机。做到公司、分公司(项目部)一呼百应。全公司联合行动，相互支援。不得出现 推诿、扯皮现象，确保公司利益不受损失。 五、 保卫人员是分公司(项目部)的一分子，分公司(项目部)应加强安全保卫人 员队伍的建设，定期进行安全、保卫、消防等各方面的培训。关心保卫人员的工 作、生活。教育广大员工忠于职守、爱岗敬业、不徇私舞弊。 六、 安全保卫科根据集团公司要求，对各分公司(项目部)进行业务指导，督促 检查各项安全保卫及消防管理制度的执行情况。发现漏洞及时汇报，并下发隐患 整改通知单，限期整改，整改不力的，将给予停工、罚款的处理。及时侦破各类 安全保卫事故，调查、分析、处理、落实相关责任。 第1页共2页