绩效考核管理存在困难

绩效考核管理存在困难 虽然公共部门的在实践中困难重重，但不可否认，作为一种现代手段，绩效考核以其特有的功能，发挥着其他管理措施无以替代的作用：绩效考核具有激励功能，能够鼓舞职工的工作热情，形成不断竞争