通用新版劳动者权益保护法

新版《劳动者权益保护法》新版《劳动者权益保护法》　　一、就业年龄　　我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 新版《劳动者权益保护法》 新版《劳动者权益保护法》 一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了 童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用， 全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。 二、劳动者应享有的权利 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 1