工会基金管理办法

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工会经费管理办法 一、 目的: 为丰富员工业余生活,增长知识面,帮助员工解决困难,体现公司以人为本的企 业文化,吸引和留住人员,特制定本办法。 二、 范围 :公司组织员工工会活动的经费,依本办法管理。 三、 办法 : 1 、工会经费构成: A) 公司每位员工按级别等级每月交缴的工会费。 B) 公司收缴的员工违纪罚款资金。 C) 公司每月工会活动经费提取。 2 、员工出资类别: 辅助及车间工 车间员 经营层类 部门主管类 技术销售类 一般管理类 段长巡检类 工类 50 元 30 元 20 元 10 元 5 元 1 元 3 、经费安排: 100004500 公司工会经费每月为元(据测算员工交缴工会费每月约元,收缴违纪资金 5006000 每月约元,公司每月工会活动经费提取元),各项工会活动每月所占经费比 例如下: A) 10% 员工困难救助。 B) 65% 看电影、体育比赛、郊游、集会等文娱活动。 C) 25% 购买文体用品或设备。 4 、规范要求 : A) 工会经费由行政人事部统一管理支配,由财务部监督执行,行政人事部每季度公 布一次工会经费账目。 B) 各工会活动项目经费按量入为出的原则实施。如当月超标,在下月中扣除;如当 月未超标,则累计到下月相应经费内。 C) 发生严重疾病或重大事故而无钱医治者,可申请员工困难救助。由员工个人书面 提出申请,经行政人事部酎情审核补助金额,报总经理(常务副总)批准,由财 务部支付。 D) 活动项目由行政人事部根据公司生产情况、节假日等,每月制定工会活动计划经 费预算,并按计划预算安排实施。 E) 所有活动均由员工自愿参加,如不参加者,将不予以现金方式支领经费。

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