工会基金管理办法

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工会经费管理办法 一、 目的： 为丰富员工业余生活，增长知识面，帮助员工解决困难，体现公司以人为本的企 业文化，吸引和留住人员，特制定本办法。 二、 范围 ：公司组织员工工会活动的经费，依本办法管理。 三、 办法 ： 1 、工会经费构成： A) 公司每位员工按级别等级每月交缴的工会费。 B) 公司收缴的员工违纪罚款资金。 C) 公司每月工会活动经费提取。 2 、员工出资类别： 辅助及车间工 车间员 经营层类 部门主管类 技术销售类 一般管理类 段长巡检类 工类 50 元 30 元 20 元 10 元 5 元 1 元 3 、经费安排： 100004500 公司工会经费每月为元（据测算员工交缴工会费每月约元，收缴违纪资金 5006000 每月约元，公司每月工会活动经费提取元），各项工会活动每月所占经费比 例如下： A) 10% 员工困难救助。 B) 65% 看电影、体育比赛、郊游、集会等文娱活动。 C) 25% 购买文体用品或设备。 4 、规范要求 ： A) 工会经费由行政人事部统一管理支配，由财务部监督执行，行政人事部每季度公 布一次工会经费账目。 B) 各工会活动项目经费按量入为出的原则实施。如当月超标，在下月中扣除；如当 月未超标，则累计到下月相应经费内。 C) 发生严重疾病或重大事故而无钱医治者，可申请员工困难救助。由员工个人书面 提出申请，经行政人事部酎情审核补助金额，报总经理（常务副总）批准，由财 务部支付。 D) 活动项目由行政人事部根据公司生产情况、节假日等，每月制定工会活动计划经 费预算，并按计划预算安排实施。 E) 所有活动均由员工自愿参加，如不参加者，将不予以现金方式支领经费。