人事负责人岗位职责模版

人事负责人岗位职责模版一、招聘与人才引进1. 负责确定并制定公司招聘策略和计划，为公司提供高素质、适应公司发展需求的人才。2. 设计并发布招聘广告，组织招聘渠道的开发和拓展，积极参与招聘活动，确保招聘

人事负责人岗位职责模版 一、招聘与人才引进 1. 负责确定并制定公司招聘策略和计划，为公司提供高素质、适 应公司发展需求的人才。 2. 设计并发布招聘广告，组织招聘渠道的开发和拓展，积极参与 招聘活动，确保招聘渠道畅通。 3. 筛选招聘简历，组织并参与面试，选拔并推荐合适的人才入 职。 4. 配合相关部门，对拟任用人员进行背景调查和薪酬核查，保证 招聘的合规与公正。 5. 管理公司员工数据库，及时更新员工信息。 二、员工入职管理 1. 负责新员工的入职手续准备，包括签订劳动合同、办理入职手 续等。 2. 编制并实施新员工入职培训计划，确保新员工快速融入公司工 作环境。 3. 关注新员工入职后的工作状态和工作满意度，及时解决问题， 提供必要的支持和帮助。 三、员工绩效管理 1. 设计和优化公司的绩效管理体系，制定绩效考核标准和流程， 并进行培训和推广。 2. 组织并参与员工绩效评估，确保评估结果客观公正。 3. 根据绩效评估结果，制定奖惩措施并进行执行。 4. 提供员工绩效数据分析和报告，为公司决策提供参考。 第1 页共 3页