试制车间操作工薪酬绩效调整方案(终板)

试制车间薪酬绩效调整方案1、 目的提高试制车间员工的稳定性，留住优秀的员工并增强其工作积极性。2、 范围技术部试制车间一线操作工及班组长。3、 职责3.1结构设计部总监3.1.1对方案执行过程的中出现