未签订劳动合同补偿双倍工资

第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在一定争议，经

__________ 第一篇范文：合同编号： __________________ 甲方（用人单位）： ____________________ 乙方（员工）： 鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在一定争议，经双方友好 协商，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等 相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议： 一、劳动合同签订情况 1.1 甲方未能在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。 1.2 甲方承认自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日的工 资待遇，应按照双方实际履行的情况确定。 二、补偿金额及支付方式 2.1 甲方同意按照乙方实际工资收入，自乙方入职之日起至双方签 订书面劳动合同之日，向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。 2.2 甲方应在支付补偿款项前，依法为乙方缴纳各项社会保险费 用。