人力资源主任岗位的主要职责

人力资源主任岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定及执行招聘策略，发布招聘广告，筛选简历，安排面试；与业务部门合作，进行岗位需求评估，参与面试及选拔决策。2. 培训与发展：