公司工伤事故奖罚管理规定

工伤事故奖罚管理规定为贯彻以人为本，防止安全事故发生，确保公司进行安 全生产的原则。根据北京亨运通机械有限公司相关条例，对发 生安全事故的损伤程度、费用特制定本管理规定。正激励办法：1、考核时间以半个

工伤事故奖罚管理规定 为贯彻以人为本，防止安全事故发生，确保公司进行安 全 生产的原则。根据北京亨运通机械有限公司相关条例，对发 生安 全事故的损伤程度、费用特制定本管理规定。 正激励办法： 11530 、考核时间以半个月（天）为考核单位，一个月 （ 天）分为两次考核期 2 、总装车间、部装车间、焊接车间考核期间内无一例 工伤 1000 事故发生，经核实无误后对车间进行正激励元，对 车间主 200100 任进行正激励元，副主任进行正激励元。机 加车间、喷 漆车间、库房考核时间内无一例工伤事故发生，经 核实无误后对 250 车间、库房进行正激励元，对车间主任， 库房主管进行正激 5025 励元，副主任、副主管进行正激励 O 负激励办法： 11000 、一次工伤事故费用在元以下的，按照实际费 用比 20% 例的对车间进行负激励，如 遇工伤费用未核算清