如何让第二代加入家族企业

如何让第二代加入家族企业 中国内地的商业家族传承面临着比其他华人地区家族更严重的失衡问题。首先是计划生育政策下子女人数少，子女如何自处、与父辈的事业兴趣与价值理念是否一致成为家业传承的关键问题。

1 26 第页共页 如何让第二代加入家族企业 中国内地的商业家族传承面临着比其他华人地区家族更严重的 失衡问题。首先是计划生育政策下子女人数少，子女如何自处、与父 辈的事业兴趣与价值理念是否一致成为家业传承的关键问题。其次是 内地百年来的社会动荡导致传统价值流失，而第二代多年幼出国留学， 认同西方文化和管理理念，新旧两代人如何在薄弱的价值基础下传承 家业？ 商业家族的长辈与晚辈往往比一般家庭有更多的顾虑。企业家， 作为一个企业的领导者，在物质上比普通工薪阶层的家长要有能力得 多。能力越大，责任也就越大。作为家族中的长辈，企业家出于对家 人的情感，总是希望能够在经营好企业的同时尽可能照顾到家人，让 他们也能从企业的收益里分一杯羹。然而，这种想法往往会让企业家 做出不理性的决断。而对继承者来说，长辈的成就会变成无形的压力， 促使其不愿挑起父辈留下的重担。 两代人的忧虑 对于创业者来说，企业就像是他一手带大的小孩。孩子在父母眼 中永远是孩子，做父母的总希望孩子到哪里都能帮一把。创办人之于