人才测评能力评估表(超实用)

能 力 评 估 表部 门 工号 姓名 职位评委维定 义度低于目标 接近目标 达到目标 超出目标 1-2 分 3 分 4 分 5 分 专 在工作实践是否掌 知识和经验 业 握了业务知识，并把 不足，常常