【精编】责任目ۥ标考核制度精选

责任目的考核制度 为了实现工程部平安目的的实现,催促工程部治理人员严格履行平安消费责任制,特制定本规定。一、所有人员必须认真执行平安第一，预防为主“的方针，必须恪守管消费必须管平安“的原那么，实在

责任目的考核制度 为了实现工程部平安目的的实现,催促工程部治理人员严格履行平安消费责任 制,特制定本规定。 一、所有人员必须认真执行平安第一，预防为主“的方针，必须恪守管消费必 须管平安“的原那么，实在把平安工作放到首位。 二、所有治理人员必须认真履行各自的平安消费责任制。 三、全体人员必须积极参加各项平安活动，并催促检查各自所辖区域的活动情 况。 四、全体人员必须严格恪守施工作业平安规章制度，不违章指挥，不违犯劳动 纪律。 五、责任目的年底考核，考核方法是：经民主评议，无记名打分，总分值100 分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分确实是本人的实际得分。 六、奖罚方法：按照各人的得分情况，得分高的前十名进展奖励，每人奖励 500元；得分低的后五进展处分，每人罚款500元。奖励由矿上支付，罚款由 本人的工资中扣除上缴矿上财务。