风电场安全生产考核及奖惩制度通用

风电场安全生产考核及奖惩制度第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 风电场安全生产考核及奖惩制度 第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强 安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证 员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条 本制度根据国家 有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条 安 全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处 罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条 奖励分表扬、 奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配 应拉开档次，严禁平均分配。第五条 奖惩的审批权限与程序：（一） 一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全 监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。（二）特殊贡献奖由风 电场申报，公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领 导审批。500—1000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司 总经理批准。（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安 全生产部审定。（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电 场按有关规定实施。（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的， 处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部 审定。第六条 对事故责任人的处理原则：（一）坚持以事实为依据， 以法律和规章制度为准绳的原则。（二）对事故责任人可视情况分别或 同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。第七条 奖 1