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培训开班仪式上的讲话领导在后备干部开班仪式上的讲话 参加此次培训班的名干部,是公司党群工作本部与各单位党政主要领导认真 研究、反复商榷并最终确定的.希望大家珍惜此次难得的机会,认真学习和思考, 使自己在思想上能够有新的提高,作风上有新的长进,用实际行动向公司交上一 份满意的答卷. 下面,我就如何办好此次培训班,提三点意见. 一审时度势、创新思维,充分认识办好这次培训班的重要性和紧迫性. XX公司经过X年的运行,企业生产能力与生产水平显著提升,经营管理工作 初见成效,员工信心不足问题得到有效改善,已经具备了一定的管理基础和发展 基础,但我们也应该清楚地认识到,企业仍然困难重重,各种矛盾和问题依旧存在, 尤其是干部队伍建设问题.目前,公司共有领导干部人,其中50年代出生的人,60 年代出生的人,70年代出生的人. 从总体上,公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比较突出,35岁以下的青 年干部比例很小,和一些优秀的企业相比,我们在干部年轻化方面确实存在很大 的差距.这个问题解决不好,势必会影响XX公司的持续健康发展,针对这一问题, 今年,公司党委加大了对后备干部的培养力度,并把加强理论学习和实践锻炼作 为提高年轻干部素质的重要途径. 因此,办好这次培训班,意义重大.办好这次培训班是XX公司长远发展的客 观需要. 如何审时度势、趋利避害,加快XX公司的健康发展,力争在未来发展中占据 有利的位置,是公司各级党政领导班子必须认真思考的问题.解决问题的关键是 人才、是干部,特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部,这是公司 长远发展的根本所在,也是我们举办这期培训班的最终目的. 打造一支高素质的后备干部队伍,可以说是我们保持良好发展态势的重要人 才保证.我们应该通过这次培训班,用发展的要求来审视自己、用创新的精神来完 善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己,更好地为铸锻公