国资委人才工作总结

国资委人才工作总结 　自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值

国资委人才工作总结 自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点 工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员 队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有 资产保值增值的出资人代表队伍；一支职业素养好，市场意识强， 在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队 伍；一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思 想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才 大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要 20XX 求，扎实推进人才工作，现将年的工作总结如下： 一、人才工作开展情况 1 、坚持党管人才原则，加强领导 人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展 中占有举足轻重的地位。自国资委组建伊始，领导班子就对人才 工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区 人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁 华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专 题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安