精编编外单位用工报告

编外单位用工报告篇一：机关事业单位编外临时用工现状分析及建议 机关事业单位编外临时用工现状分析及建议 编外临时用工是机关事业单位非正式员工的一种统称。为全面、准确掌握情况，6月初，三门县编委办专

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 编外单位用工报告 篇一：机关事业单位编外临时用工现状分析及建议 机关事业单位编外临时用工现状分析及建议 编外临时用工是机关事业单位非正式员工的一种统称。为全面、准确掌握情况， 月初，三门县编委办专题对全县机关事业单位编外临时用工情况进行了调查摸 6 底。调研发现，部分机关事业单位编外临时用工人员呈逐年增多之势头、管理比较 混乱、劳动纠纷增多，成为机关事业单位机构编制监管盲区，干部群众反响强烈， 必须引起高度重视。 一、基本现状及问题 此次调研，主要采取部门自查和随机抽查的方式。调研中发现，截止时间为 2020 年月份，全县机关事业单位共使用编制外人员人，占全部行政事业单位编 61200 制的。从分布情况看，全县共有个机关事业单位使用了编外人员，占全部 14%53 机关事业单位的，其中卫生系统各医院编外人员人，公安系统协警 59%328167 人，广播电台人，分别占、、。从用工情况看，编外用工岗 11627.3%13.9%9.7% 位分为后勤服务岗位、技术性岗位和管理辅助性岗位三类，主要集中在驾驶、打 字、门卫、保洁以及其它协助管理等岗位。从年龄结构看，岁以上人，占 50171 ；岁人，占；岁以下人，占。从审批情况 14.3%30—5057948.3%3045037.5% 看，经人事编制部门批准的人，主管部 43 门批准的有人，单位自聘人，经有关部门批准的占编外用工总数。 20295520.4% 由于缺乏政策规范和有效监管，编外用工已成为机关事业单位缓解人力资源矛盾 1