年度绩效考核制度

年度绩效考核制度是一种常见的人力资源管理制度，用于评估员工在一年内的工作表现和业绩，并根据评估结果做出工资涨幅、晋升、奖励或惩罚等决策。以下是一般性的年度绩效考核制度的主要要素：1. 考核目标和标准：