绩效管理信息化需求分析实现说明书

绩效管理信息化需求分析实现说明书一、前言就公司目前绩效考核实际情况而言，人力行政部改变了之前的360度考核需求，仅要求绩效目标的考核方式，同时要求减少人力行政部相关操作人员以及领导下达的工作量，通过对